【内容紹介】
日本代表の「コーチ陣不仲説」をめぐり、PIVOTで語られたミムラ記者の見解をもとに、実際の組織構造と戦術面から冷静に分析。
森保監督の下に配置された名波浩、斉藤俊秀、前田遼一、下田崇、そして長谷部誠各コーチの役割を整理し、攻守を分業化した現体制の“構造的な課題”に迫ります。
特に注目は、攻撃・守備・トランジションを繋ぐ「中間の連携部分」。
攻守の切り替えで起こる“フワフワ現象”の正体、選手が感じる不安の矛先、そしてそれを受け止めるコーチ陣の関係性をレオザが徹底考察。
さらに長谷部コーチの潤滑油的役割、森保監督が見ているであろう「全体の空気感」、そして今後の代表チームの進化に必要な構造改善の方向性を掘り下げます。
【タイムライン】
0:00 代表コーチ不仲説考察
9:41 コーチ陣のキーマンは？
10:38 選手達の不満について
17:42 森保監督が見てそうな部分
🎯【関連キーワード】
#日本代表 #森保一 #名波浩 #斉藤俊秀 #長谷部誠 #戦術分析 #PIVOT #レオザ切り抜き
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12 Comments
0:00 代表コーチ不仲説考察
9:41 コーチ陣のキーマンは？
10:38 選手達の不満について
17:42 森保監督が見てそうな部分
ご視聴いただきありがとうございます。
高評価、チャンネル登録よろしくお願いします！
レオザ賢いから「可能性があるかも？」的な、あんま知らない感じで喋ってるけど多分内情聞いてるはずだから8割事実を喋ってるのでは…w
MMAでもよくある問題だと思いましたね。分業制にしてしまう弊害ってどのスポーツでもあるんですね。
競技の性質上、守備と攻撃は切り離せるものでは無いが、一般的な解釈によって切り分けて練習してるということか
森保監督と米国
他の、欧州のサッカーチームの監督かな？
米国は、サッカーする処では無いと言ってたな😱😱💦😅😅⚽⚽⚽
米国は、運動量はサッカーよりは、少ないが
サッカーよりは、野球をする国で、毎日するのが普通
試合間は、タイトになるかな？
時差ボケ云々は、普通
練習時間は足りない
各々、備えるしか無い
対応出来なければ、下に落ちるだけ😱😱💦💦
監督・ボスの言うことは、絶対だし
森保監督は、サッカーの国では無い
米国で、やるサッカーの大変さを、見せたか？
本番では、大変だが
一度、経験して、知ってると、知らないでは？
天と地の差が有る
コーチね？
協会から付けられたら、使うしか無いだろう？！
駄目と、見たら？
監督自ら動くしか無い
レオさんが今回言った事が、私が考察して行き着いて、ずっと思っていた事。
更に長谷部コーチの件も追加すれば、
一時的な痛み止め的役割でしかなく、
今の組織バランスとやり方では、森保監督が変わるか、選手側が妥協するかしかない。
今のままでは、結局全ての皺寄せはコーチ陣に来るだけで、選手も納得してプレー出来ない選手もいるのも森保監督は感じてるだろうから、ピッチ内の最終的な判断は選手に任せてるのではないだろうか？
あと…オールワンツーマンに最初からやらないのも体力的問題と個で剥がされたり自由にやられた時のメンタルダメージがデカいから。
基本はブロックを作りゾーンで組織だって守った方が、仮にブラジル戦の様にボランチ付近のズレやスペースを利用され寄せが甘いとかプレスが遅いとか緩い現象が起きるのは想定内で、むしろ最終ラインを含むブロックの形は崩されて無いから（ただ無駄に人数居るだけの場合があるがw）精神的にはやられまくってる感覚も無く、いけるやんってメンタルになる効果がある。つまりメンタルダメージが少ない。
でも、レオさんと同意見で、曖昧な部分こそ1番大事で、そこの完成度により、戦術の幅がでるんだけどね。
そのベースを個の球際の強さやチャレンジ&カバーって当たり前な言葉だけしか言わず曖昧なのも、起こった現象を詰めても選手や選手達が1番わかってるから単なる責めになるだけだから、選手のプレー精度落ちたり、次の起用場面でもミスを恐れる消極的なプレーになる可能性があるから敢えて言わないのかもしれない。
森保監督のやり方は今の選手達にはある意味あってる部分もあり、完璧では無いが…令和の今指導する側も難しい時代であり、監督コーチスタッフと本当に色々模索する中で個人的には理解だけはするが…
私がワクワクする日本代表ではない。
長谷部と鎌田いるんだから、グラスナー式仕込めないのかな
もう長谷部監督でいいんじゃない？
9:07
特にこの、
名波さん、
斎藤さん、
長谷部🤣。
長谷部が3CBやってたのがデカイ
静岡県出身のコーチ陣…指導者達は、優しいけれど…😢厳しさ(中身も)は無いのでねぇ～…森ポは何も無いけれど…あのブラジルは正直GK中心に弱かったのよ…🥹
レオさんの考察が的を射ているとしたら、森保ジャパンは、一般的に言われているボトムアップ型ではなく、ミドルアップダウン型の組織なのかもって思った。